凝聚共识 共谋发展

——瓯海区外国语集团学校期末总结暨新学期工作研讨校务会议

为进一步推动党的二十大精神在学校工作中的落地生根，落实立德树人根本任务，继续努力办人民满意的教育，2023年1月3日，温州市瓯海区外国语集团学校召开校务会议。会议总结了2022学年第一学期的工作，研讨新学期计划。此次参加会议的除了三个校区的校级领导、中层干部，还有六位校园招聘的新教师。

 

团聚星辰，繁星初见

通过校园招聘，瓯外集团迎来了一批新鲜血液。他们青春洋溢、朝气蓬勃。首先，潘春波校长对新教师的到来表示热烈欢迎，期冀着他们在这里开启教师职业生涯的美好篇章。谢钦南、李温佩、刘若男、张思琪、林晓洁、傅瑞阳六位新教师依次进行了自我介绍。从校园到职场，未来蜕变之路必将精彩纷呈。

 

学思践悟，知行合一

贾王卡副书记带领全体与会人员进行政治学习。他以《从党的二十大看中国共产党的成功密码》为切入，学校工作始终要以党的二十大精神为指引，要牢记自己的使命和担当，认真思考在这个重要时刻，结合自己的工作职责，如何把党和国家的教育方针，把党的二十大精神落实到学校日常的管理工作上来。此外，大家还观看了《读书》栏目中的《红船》篇章，深刻领悟“红船精神”，深刻认识到要从中国共产党百年历史中汲取力量和智慧，努力提高党性修养，砥砺政治品格，不断提高想干事、能干事、干成事的能力本领。

 

迭代思维，融合为径

各位校级领导汇报本学期工作的成功、创新与不足之处，同时也提出了新学期的工作思考。

伍阔伦副校长从基于项目化学习的发现课深化研究，“双减”背景下的九年一贯“发现式”作业，落实新版课程标准三方面总结工作。下学期，初中教学线将从项目化素养作业设计与实施，学生的学习常规着手，基于思维可视化的理念，从错题本、错题窗、错题库下功夫，不断深化新人工智能班项目和清华附中创新项目。

金乐环副校长总结了五方面工作：以教研组建设为抓手，深耕学科研究；以“发现课”为引领，倡导抱团共进；以“师徒结对”、“同桌共学”为载体，实现教学相长；立足新课标，落实劳动教育；学生成长，多彩活动促个性发展。下学期，小学教学线将继续在常规上进行迭代，探索学习内驱力课程，继续研究校本研修、项目化学习、“1+X+M”的学习场建设及课程开发。

周素娟副校长以“五力”为关键词总结山水居的教学工作。五育融合，在特色教育上着力；课堂变革，在核心素养上用力；减负提质，在创新形式上发力；科学精细，在常规工作上施力；乘势而为，向常态化阅读借力。新学期，山水居校区将继续提升各学科基于项目化的发现课的研究能力和作业设计，建设校本资源库，持续深化探索数据驱动下的学科教研样式，形成可落实于常态的学习常规手册。

李律副校长从学生评价、社团活动、家校沟通、劳动教育四方面总结半塘园校区的学生工作。上学期，半塘园校区积极构建“榉园成长基金”的德育评价体系，以评价促进学生的成长。举行班主任沙龙，搭建家校互联的框架。不断拓展学生社团活动，搭建学生交流平台。新学期，将共力共情，做好家校工作和劳动教育工作。

金乐环副校长从安全网格化、学生活动、榉园晨辉、“榉未来”儿童观察团等方面回顾上河乡路校区学生工作。尤其是本学期通过社团活动的广泛开展，促进了学生的全面发展。优秀的榉园学子在各类比赛活动中脱颖而出，在体艺活动中取得重大突破。下一步，学生工作处将继续在班主任队伍建设上下功夫，通过常规调研继续深化九年一贯制的班会课研究。

麻锡娥副校长以《立足当下 勇毅前行》为题进行汇报。本学期，山水居校区从儿童权利友好，体艺校本课程等方面下了许多功夫，同时，师生的艺术作品硕果累累，依旧在全区保持领先状态。新学期，将继续在儿童空间友好，榉园学习场，美育主题活动，德育课程上不断创新，聚焦整合，优化研究。

贾王卡副书记以《唯实惟先数改突围》为题，并从一张表、十幅图、一句话来总结本学期的党建与信息科技的工作。在党建上，取得了浙江省首批清廉示范校的荣誉，并以“一三九”榉园廉景线，串联场景。新学期，希望重点建设多个数据可采集、过程可监控、结果可分析的可视化场景，突破制度与规范，实现智慧治理。

陈展华副校长以《向宽而行，做自己的破局者》为主题，从回顾、谋局、做局、破局四个关键词来总结本学期办公室、工会、防疫的工作。防疫工作的方法与措施，应急处置；办公室工作、工会工作，暖心你我。新学期，他指出，将继续提升科学防疫的精度，文化宣传的气度，暖心关怀的热度。以未来教育窗口校建设为契机，更加凸显瓯外内涵，助力学校往更高质量发展。

卢庆慧副校长以友好、专业、运动、暖心四方面来回顾后勤保障处的工作。本学期，着重打造了北门风雨长廊、榉园学习场景，半塘园地下空间改造提升、风雨停车棚、灯光改造等。并在水电抢修公告制、业务流程钉钉公告制等方面做出了创新。未来，将继续深化管理制度规范化，尤其是符合瓯外校情的食堂文化建设。

贾忠静副校长以《信息赋能，智慧后勤》为题做汇报。强化管理，确保信息化设备正常；突出运用，加强信息化实践应用；注重创建，力促信息化水平提高。后勤管理需要始终紧扣学校的发展特色，构建信息化服务体系，更加有力地提高后勤管理能力，辅助学校大力发展。未来，将通过零星修缮控制与管理，实现人力资源节约与发展，以高效解决事情为优先原则，从暖心到助力，提升工作效率。

张虹主任从四方面回顾本学期集团的工作。强思想，在笃行实干中提质升级；实担当，在推动教育教学发展中多维成长；树旗帜，以伙伴德育中濡染熏陶；知不足，在未来规划中不断前行。新学期，将紧紧围绕“紧密型”教育集团、“共建型”教共体、“联盟型”教育集团三大方面，抓好集团内的教师队伍建设和学生学业质量。

 

守正创新，协调共进

随后，各科室中层领导结合自身工作，认真分析梳理现有工作基础和存在问题短板，结合从其他校区学习到的经验，以管理创新为抓手，积极思考了新学期的工作内容。新教师们纷纷发表了自己的看法。

  

砥砺锐气，奋进之力

潘校长充分肯定了本学期全体管理干部的辛勤付出，并对大家致以新年的祝福。同时，他赞扬管理层本学期取得的三大成绩：一是管理聚力促发展，轮值校长为主心骨的力量团队，有效处理了重大事件，承担着传播中心区的文化和思想的重任。二是支部引领有方向。主题党日活动务实，发挥党员教师的先锋模范作用。三是中层成长看得见。从“干成事”到“会干事”，中层队伍有成效。有创意，有实效。积极落实发现课的项目化，全体中层干部不断扩大自己的“公开区”。

他指出，新学期要继续凝练三大经验：一是融通，借势借力，校本化联系在一起；二是延展，用科学的方法实现智慧化管理；三是生发，线上工作做成文化的自觉。

随后，他对各处室的新学期工作进行了细致的点评，结合每位干部的交流，在肯定成绩的同时逐一提出了改进意见，希望各位干部新学期目标要清晰，措施要有效，要把规定动作做扎实，要在重点工作推进上出新招。努力做到五个“坚持”，坚持尊重教育常识，坚持团队发力，坚持创新整理，坚持善用资源，坚持追求有质量的速度。

他希望，全体干部提高管理能力，掌握管理艺术，在创新中找办法、在变革中求突破，不断增长与加强自我内力，进一步促进学校发展，真正办好人民满意的学校。

2022年，在全体瓯外人的拼搏努力下，我们走过波澜壮阔、跌宕起伏的日子。凝聚奋进新征程的磅礴力量，点亮了榉园2022年的那些高光时刻。站在新起点，开启新征程，我们将继续锚定目标、坚定信心，埋头苦干、勇毅前行，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，共同书写瓯海教育发展新篇章。