携手并进，薪火相传

——瓯海区外国语学校半塘园校区“ 青蓝结对·教学伙伴”工作会议

为了充分发挥学科带头人、领军教师的示范作用与榉园良师的传、帮、 带作用，不断提高教育教学水平和科研能力，促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量，根据半塘园校区工作计划和榉园“新生代、中生代、原生代”培养方案。我校区于2024年9月11日在D212教室举行“青蓝结对 ·教学伙伴”结对活动。

  

会议初始，教学科研处副主任纪相林老师介绍了此次会议的流程和目的，他指出希望利用学校内部丰富的教师教学资源，通过“青蓝结对·教学伙伴”这个活动，来帮助新入职教师的快速成长。

随后，榉园良师以及新教师、指导师代表老师们逐一上台分享发言。榉园良师代表刘兆老师以“试一试，体验多元化”为主题，分享其从专题复习公开课的创新设计到项目式专题复习教学方式的开发，着重致力学生批判性思维的提升。分享中，刘老师讲到在教研组通过试课和评课活动，团队合作使其优化了教学策略。他还特别感谢教学过程中悉心指导他的几位导师以及校领导的支持和鼓励。

新教师代表陈晨芳老师以“三心”寄语同行老师们：不忘初心，坚守教育者的崇高使命，点燃学生求知的火焰；以爱心为桥，用心倾听与关怀每一位学生的成长，传递教育的温情与关怀；怀抱进取心，与时俱进，不断探索教学新思路，为学生提供优质教育。

指导师代表何如意老师在发言中深情回顾青蓝结对机制对新教师成长的重要作用。新教师入职初期面临着诸多教学挑战，指导师们应该以身作为，积极参与教研活动，发挥教师示范引领作用，为新教师树立榜样，激发教师专业成长，提升教学水平。

接着庄蓉蓉副校长对青蓝结对工作进行了部署讲话，并强调新入职教师与资深教师之间指导关系的重要性，她通过“使命担当”、“相互珍惜”和“深耕自己”三方面的阐述来鼓励所有新教师都应该致力于自我成长，协助团队共谋进步，促使瓯外拥有更优的教学质量。

紧接着，会议进入给指导教师们颁发聘书以及献花、敬茶仪式环节。校领导为各位指导老师颁发聘书，一纸聘书更是承载着荣誉和携手并肩前行的承诺。新教师一一上台为相互结对的指导老师们献花、敬茶，这一杯茶，敬的是指导老师的智慧，也是未来师徒们的携手同行。

最后，廖思曙副校长作总结发言。他提出新教师应该主动“寻找”，不仅从导师身上汲取教学技巧和经验，更要超越功利之心，将所学转化为推动学生进步的力量，成为一名真正的好老师。不仅是个人荣誉的积累，更是与学生共同成长的过程。他认为，教师的成长更重要的是要让学生在教师的带领下取得更好的发展。因此，他强调教学质量将是今后评价教师的重要指标之一，并以自身对教学质量提升的承诺作为结尾，呼吁所有教师共同肩负起培养下一代的责任，追求卓越的教学成果，不负社会和家长的信任与期望。

此次“ 青蓝结对 ·教学伙伴”的活动尾声之际，让我们再次明晰其深远意义。希望新老师和指导老师们双方携手共进，在教育的道路上留下坚实的脚印。让我们秉持着互助、共进的精神，在每一次的教学相长中，为学生们打造更优质的教育天地。相信在大家的共同努力下，我们瓯外的未来将绽放出更加绚烂的光彩。

 

图/文  黄凯丽